Sonja Schmidt
Vice President Gehring L. P.
» Alter: 41
» Ausbildung/Studium: Dipl. Technische Betriebswirtschaftslehre
» Bei Gehring seit: 2015
» Zitat: „ If life gives you lemons, … make lemonade”
MEINE GESCHICHTE
Werdegang im Berufsleben?
Nach dem Studium habe ich die meiste Zeit meiner Karriere in der Automobilindustrie gearbeitet. Nach dem ich als Controllerin in der Tier-1-Automobilindustrie tätig war, stieg ich 2010 in die Werkzeugmaschinenindustrie um. Während dieser Zeit kam ich in Kontakt mit Gehring. Es scheint, dass die Welt des Maschinenbaus klein ist.
Warum als Vice President BEi Gehring?
Es ist ein interessanter Nischenmarkt. Werkzeugmaschinenprojekte sind vielfältig und komplex, ‚hands-on‘ und das alles in einem dynamischen Umfeld – das macht Spaß! Der Deutsche sagt "Klein aber fein". Das passt perfekt zu Gehrings Natur. Gehring mag ein kleineres Unternehmen sein, es ist dennoch sehr anspruchsvoll. Arbeiten in einem mittelständischen Unternehmen hat einen gewissen Charme und ich mag es.
Was ist meine Aufgabe bei Gehring?
Ich beaufsichtige die Finanzabteilung, die Personalabteilung und die IT. Hier arbeite ich eng mit dem Management-Team von Gehring L.P. in Farmington Hills und berichte an die Geschäftsführung in Deutschland.
Was ist das Besondere an Gehring?
Ich würde mit der Projektvielfalt beginnen. Dies gilt insbesondere für Gehring und seine maßgeschneiderten Maschinen. Außerdem kann ich viel bewirken, ich habe die Möglichkeit, Prozesse zu optimieren und Gehring für neue Mitarbeiter noch attraktiver zu machen. Wenn Sie etwas nicht mögen, ändern Sie es. Wenn Sie es nicht ändern können, ändern Sie Ihre Einstellung. Beschwere dich nicht. So lösen meine Kolleginnen und Kollegen alltägliche Herausforderungen.
Warum ich Gerne bei GEhring arbeite?
Am meisten schätze ich bei Gehring die Mitarbeiter. Ich arbeite gerne mit meinem Team zusammen und freue mich über die Möglichkeit, gemeinsam mit talentierten und leidenschaftlichen Kollegen, neue Herausforderungen anzugehen. Die Umgebung, in der ich arbeite, ist ehrlich und positiv. Dank der freundlichen und kooperativen Art meiner Kollegen komme ich jeden Tag gerne zur Arbeit.
Der Unterschied zwischen der Tätigkeit bei einem OEM und einem mittelständischen Unternehmen ist anders, als man zunächst vermutet. In einem großen Konzern ist der einzelne Mitarbeiter in einer Nische untergebracht, in der er klare Aufgaben, kaum Einfluss und wenig Raum für Verbesserungen hat. Bei einem mittelständischen Unternehmen, wie Gehring, hingegen ist jeder Einzelne gefordert. Der Mitarbeiter kann viele Dinge beeinflussen, hat einen umfangreicheren Einblick in das Unternehmen und bekommt die Möglichkeit an diversen Projekten zu wachsen.